Техник по защите информации

Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Алтайский краевой центр по профилактике и борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями" – специализированное лечебно-профилактическое учреждение, координирующее, организующее и осуществляющее лечебно-диагностические, профилактические, противоэпидемические и другие мероприятия, направленные на предупреждение распространения ВИЧ-инфекции, а также, снижение негативных последствий, вызванных распространением ВИЧ-инфекции в Алтайском крае.

Находится по адресу: (г. Барнаул, ул. Западная 5-ая, д. 62)

Заработная плата от 30000 до 45000 рублей

Характер работы: постоянный

Условия: режим работы 5/2 (выходные дни суббота, воскресенье). Рабочий день с 8.30 до 17.00 с перерывом для отдыха и питания с 12.30 до 13.00. Отсутствие длительных командировок, возможны редкие однодневные поездки в филиалы учреждения в гг. Бийск, Заринск, Рубцовск, Славгород. По истечении 5 лет работы в учреждении предоставляется дополнительный отпуск – 3 календарных дня.

Требования к кандидату: среднее профессиональное образование в области информационной безопасности без предъявления требований к опыту практической работы. Должен знать: понятие криптографической защиты, обладать такими качествами как: внимательность, аккуратность, ответственность, пунктуальность, быстрая обучаемость.

Обязанности: аудит информационной безопасности, проведение мероприятий по закрытию вероятных каналов утечки информации; разработка и поддержка актуальности документов в рамках выполнения требований законодательства информационной безопасности; планирование и внедрение процессов обеспечения защиты информации в организации; взаимодействие с регуляторами по вопросам информационной безопасности – ФСБ, ФСТЭК, Роскомнадзором; администрирование сертифицированных СКЗИ; обеспечение безопасности локальной сети.

Дополнительные сведения: техник по защите информации требуется в краевое учреждение здравоохранения, в отдел информационных технологий, в отделе, кроме техника, работают два инженера-программиста, инженер-электроник, руководитель отдела. Работник требуется в связи с расширением штата отдела. Размер заработной платы зависит от стимулирующих выплат за качество работы и премиальных выплат. В учреждении имеется система материального и морального стимулирования, ежегодно выплачивается материальная помощь к отпуску, на оздоровление (частичная компенсация абонемента в спортивный зал, бассейн или санаторно-курортного лечения). Имеется возможность обучения и повышения квалификации. За добросовестный труд администрация учреждения ежегодно представляет работников к наградам, как местного уровня, так и вышестоящих ведомств.

Ждем Вас в нашу команду! Наши сотрудники – наша ценность!